繼2015年底SAP項目在集團正式啟動，今1月19日，環(huán)亞E-HR項目也拉開序幕，集團總裁吳知情女士、副總裁黃寶華先生、人力資源部總監(jiān)張新美女士、HR項目組成員及聯(lián)成顧問團隊等出席啟動會議。
去年啟動的ERP-SAP項目，是為集團實施科學(xué)管控、提升管理效率、適應(yīng)未來發(fā)展需要的重要戰(zhàn)略決策。借助全球項尖咨詢公司——IBM的力量，運用全球最先進的企業(yè)管理工具——SAP系統(tǒng)，多方位提升集團在研發(fā)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷、財務(wù)、人力資源等方面的管理水平，項目進程為期半年。
環(huán)亞ERP（梧桐）項目啟動成員合影
環(huán)亞E-HR項目雖然起步較晚，但一直得到集團的高度重視與大力投入，可謂起點高、基礎(chǔ)好。副總裁黃寶華在會上表示，應(yīng)以本次HR項目為契機，完善環(huán)亞組織架構(gòu)，人事架構(gòu)，優(yōu)化管理流程；并建立起良好的項目運作機制，溝通機制，需求問題反饋機制等。
長期以來，環(huán)亞十分注重將兩化融合思想貫徹至集團戰(zhàn)略中，而E-HR項目的展開乃至整個SAP項目的推進，正是對“兩化融合”的最佳詮釋，其核心是以信息化支撐，追求可持續(xù)發(fā)展模式。
早在去年年初，吳總就曾向集團清晰傳遞：在當(dāng)前信息化浪潮席卷全球的發(fā)展趨勢下，建立兩化融合管理體系，是推動環(huán)亞實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的可持續(xù)發(fā)展之路。今E-HR項目的進一步深化推進，集團將明確“打造企業(yè)新型能力，獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢”的目標(biāo)，并以高度執(zhí)行力落到實處。
E-HR項目啟動成員合影